+420 603 468 758   ·   edu@edusolution.cz
Rozvojová témata

Hledáte konkrétní školení? Začněte tématem.

Níže najdete oblasti, se kterými ve firmách pracujeme. Nejde o pevný katalog kurzů. Každé téma přizpůsobujeme cílové skupině, situaci organizace a očekávanému výsledku – od samostatného workshopu až po dlouhodobější rozvojový program.

Témata slouží jako orientační mapa pro HR, manažery a další zadavatele rozvoje. Konkrétní obsah, metody i rozsah vznikají až podle toho, co potřebujete ve firmě skutečně změnit.

01

Leadership & management

Rozvoj manažerů od první vedoucí role po zkušený management.

Moderní leadershipManažer v nové roliSituační leadershipVedení lidí a týmůDelegování a odpovědnostMotivace a engagementManažerská komunikaceZpětná vazbaVedení náročných rozhovorůLeadership ve změně
02

Strategie & změna

Jak převést strategii do praxe a provést lidi změnou.

Strategické myšleníStrategie od vize k realizaciChange managementVedení lidí změnouPráce s odporem ke změněKomunikace změnyStakeholder managementRozhodování v nejistotě
03

Projektové řízení

Praktické řízení projektů, priorit, rizik a odpovědností.

Projektové řízení pro manažeryOd cíle k projektuSMART cíleLogický rámecŘízení rizikProjektový týmRole a odpovědnostiStakeholdeřiPrioritizaceŘízení projektů v praxi
04

Týmy & spolupráce

Spolupráce, komunikace a odpovědnost uvnitř i napříč týmy.

Efektivní týmTýmová odpovědnostPsychologické bezpečíKomunikace v týmuKonfliktyMezioborová spolupráceFacilitaceTýmové rozhodováníSpolupráce napříč organizací
05

Procesy, Lean & výkonnost

Efektivita bez zkratek: hodnota, procesy a kontinuální zlepšování.

Lean managementHodnota a plýtváníMapování procesůÚzká místaČinnosti bez přidané hodnotyProcesní řízeníKontinuální zlepšováníEfektivita týmůRole a odpovědnosti
06

Osobní & manažerské kompetence

Kompetence, které pomáhají manažerům zvládat komplexní každodenní praxi.

Time & priority managementOsobní odpovědnostKritické myšleníŘešení problémůPrezentační dovednostiVyjednáváníEmoce v managementuResilienceWellbeing manažera
07

Individuální rozvoj

Individuální podpora navázaná na konkrétní roli, situaci a rozvojový cíl.

Leadership coachingManažerský mentoringRozvoj talentůPodpora při převzetí nové roleIndividuální leadership developmentFollow-up po rozvojových programech
08

Týmový rozvoj & zážitkové programy

Intenzivní práce s týmem, která propojuje společný zážitek s reálnými tématy spolupráce, komunikace a výkonu.

Rozvojový teambuildingTýmové workshopyVícedenní týmové programyOutdoor & experiential learningTýmová diagnostikaTýmové roleDůvěra a spolupráceKomunikace v týmuŘešení konfliktůTýmová odpovědnostReflexe a facilitace

Nevíte přesně, které téma potřebujete?

To je v pořádku. Nejdříve potřebujeme pochopit situaci. Teprve potom společně vybereme vhodné téma, formu a návaznost rozvoje.

Pojďme to probrat